万向钱潮：春节后的返工率达100%；
发布时间：2013-12-28 来源：海力轴承加热器 浏览次数:2450正月里,坐落萧山的“万向钱潮”公司的职工像以往相同忙忙碌碌；一点也看不到“用工荒”的影子.记者从万向集团知道到；万向集团职工春节后至今日的出勤率达98%；超七成以上公司春节后的返工率达100%；除了单个加班调休或度假的有些职工；万向集团2万多名职工绝大多数都已回来工作岗位.
万向集团人力资源部司理浩瀚泄漏；迩来有许多外地的应聘者纷繁赶来应聘；期望加盟万向；虽然进步了对应聘者学历的需要；可是应聘者依然川流不息.在万向2013年开展中；职工跟着事务拓宽而疾速添加；但从未遇到过因招不到工而影响出产的景象.
“善待职工；让职工依存公司”；正是万向如此受欢迎的诀窍.万向集团董事局主席鲁冠球说；“职工挑选万向；是因为信任万向能为他们带来生活上的改动和开展.
万向正是靠职工做大做强；调集职工的积极性；也要正视他们的合理需要；并不断发明条件习惯其需要.据知道；为进步职工收入；万向在2013年“三年翻番”方案完成之后；在2013年继续实行这一2013年万向最底层的一线2013年收入现已超越5万元.至2013年；万向年收入人均将到达10万元；其间一线职工不低于8万元.
即便在金融危运营最艰难的时期；万向也从未“抛弃”过一名职工.鲁冠球说；“不能在公司开展需要职工出大力、流大汗的时分；你说他是主人，而当艰难职工需要依存公司的时分；他就被"裁"被"减".”其时；万向提出“三不准则”：不裁人、不降薪、不降福利.经过这样的行动；增强了职工对公司的认同感.
善待职工也换来了职工对公司的“依靠”.据统计；当前万向工2013年以上的职工占41。47%；万向已形成了一支与公司严密依存的安稳的职工部队.
在万向；职工正以公司主人的身份共享到公司开展的盈利.尊重职工、满意他们的需要；越来越多的职工在普通的岗位上完成了自我价值.他们中有发明了首个以职工姓名命名领先操作法的技工方国平；也有被誉为轴承职业“金凤凰”的周旭……周建群、管大源等一批从一线岗位生长起来的职工还走上了公司领导岗位.
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