瓦轴：全方位打造现代化公司
发布时间：2014-07-06 来源：海力轴承加热器 浏览次数:2370当走进2013年前史的瓦房店轴承集团时；却感受它更像一个朝2013年青人：炽热的生2013年青的管2013年青的研发团队；勇于进取的技能研发和办理理念.终究是什么让“已逾古稀”的瓦轴勃发；当前；轴承职业在国内没有构成专门的人才培养机制；人才相对缺少.“没有项目；研讨人才很难招来；即使来了恐怕也难留得住.”瓦轴副总经理孙茂林说.
怎么才干招引高端研讨人才？瓦轴领导层经过审慎考虑；决定在2013年举行一次科技大会；经过公司开展立项来招引国内外教授、人才.以项目招引人才的战略；为瓦轴带来了丰厚的研讨型人才储藏.
当前；瓦轴集团经过承当国家“973”方案高端轴承技能研讨项目；已有7名国内关联范畴的中国工程院院士和30名教授学者加盟瓦轴的研发团队；为完结国家“十二五”计划中开展的要点配备供给配套.
经过科技立异大会；公司还建立了评聘学科带头人、技能教授、科技新秀的准则.关于作出严重立异的工人；可破格聘为技能教授.对技能人员的公关项目和重要效果2013年还拿出100余万元进行奖赏.
到当前；瓦轴集团有18000多种轴承产物悉数具有自主知识产权；成功研发了2000多种国外约束出口的轴承产物,并正以均匀每天3种新产物的速度扩展轴承配套范畴；改变了我国许多要点范畴的要害技能配备长时间依靠进口的情况；完成了有些核心部件的国产化.
“十二五”时间；瓦轴集团提出；要建设成为职业界精细技能抢先、绿色制作掩盖、信息技能集成、环保节能达标的现代化公司.
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