向明轴承：签定2013年薪酬团体洽谈协议
发布时间：2013-12-04 来源：扬子工具轴承加热器 浏览次数:1826跟着崇明县人力资源和社会保障局批复的下达；长江向明轴承公司2013年薪酬团体洽谈协议已成为保护公司与职工合法权益的“法律文书”.
2013年展开的公司薪酬团体对等洽谈作业中；工会方代表别离就2013年度职工的薪酬增加份额、职工用餐津2013年度体检（含劳务工）、最低薪酬标准履行等事宜与行政进行了洽谈；公司2013年度经济方针；联系公司本身的实践与工会方进行了剖析、商量；结尾达到一致.
依据达到的2013年；向明轴承公司职工薪酬增加幅度大于8％；职工用餐津2013年的每人每月80元基础上调高到120元.在职工体检方2013年起；2013年组织一次职工（含劳务工）的体检.公司履行的最低薪酬标准高于市府规则的2％.别的；两边还就涉及到职工利益的其他关联事宜进行了洽谈.
向明轴承公司自2013年施行展开薪酬团体对等洽谈准则以来；极大的调动了公司职工的作业、生产积极性；改进和提升了公司调和作业环境.特2013年；跟着公司经2013年都有一个新的打破；公司职工的薪酬收入、福利待遇等也水涨船高；完结了公司效益与职工利益的双赢.
据2013年向明轴承公司的薪酬团体对等洽谈作业得到了公司职工的欢送；这也为保证2013年内施行完结“两个打破”的方针凝聚了人心.
本文链接: http://www.yzgj.cn/yznew_665.html
如需转载请注明:扬子工具轴承感应加热器 http://www.yzgj.cn
上一篇:向明轴承：6月底各类轴承出产可打破300万套
下一编:向明轴承：四项办法 保证出产和安全两不误
| 轴承加热器相关知识 |
| ■常州光洋轴承：瞄准高端 完结疾速开展 ■我国轴承钢棒材冷却技术研讨剖析 ■瓦轴：十二五打造现代化轴承新城 ■中国轴承职业剖析：大而不强 ■TWB以“扬帆启航 披荆斩棘”为主题经销商峰会圆满完毕 ■河南省要点改造范畴项目新增“新洛轴工程” |
| 轴承加热器相关产品(请点击产品名称查看详细资料) |
 自控轴承加热器(海力R-V/H-V2.2-150KW) - 轴承自控加热器(海力T-H3.6-120KW)（推荐） |
| 微电脑轴承加热器(海力RA/YZDC3.6-120) - DC型轴承自控加热器(3.6-24KW) |
| 轴承感应加热器(BGJ-4-5) - 感应加热器(BGJ-3-2) - 轴承数控加热器 |
| 齿轮快速加热器 - 齿轮加热器 - 齿圈加热器 - 多功能加热器 - 轮箍加热器 |
| ZJ20X型轴承加热器(自动退磁) - 高频轴承加热器 - HA型轴承加热器 |
| 感应拆卸器 - BGJ-C感应拆卸器 - 液压拉马(海力F-L5-100T) - 电动拉马(海力L-S5-500T) |
| 轴承加热器定制调查表(在括号中填上数据，并留下联系方法，最后再提交) |
