人本集团:坚持科技立异 加速新品开发

发布时间:2013-02-25 来源:江苏海力轴承加热器 浏览次数:3432

在2013年;人本集团技能中间开发新产物439项;方案完成率到达118。6%;将科研成果不断转化成实践出产力;为人本集团全体的实力晋升供给了强有力的技能支持.
  一个公司要在市场上一直占有主导地位;就要做到不断开宣布适销对路的新产物;一起筛选现有的老产物.当前;人本集团在新产物开发方面的思路正与此暗合;形成了“出产一代、研制一代、构思一代”的产物开发理念;并把开发新产物、依托技能进步和技能立异来进步产物竞争力;作为公司追求新增赢利的盲目举动.集团技能中间大力加强产、销、研三方的沟通和谐;不断加大新产物开发和产物布局调整作业的办理力度.对准集团运转的现状;及时进行新产物的取样剖析;并与出产厂家、出产人员加强沟通;推进协作课题的展开.2013年为推进新产物开发作业的顺利展开;技能中间进一步完善了与工厂及推广部分的沟通体系;定时与不定时地就新产物开发、推广运用等作业沟通信息,运用全部沟通方法;完成信息疾速精确同享等;使科研开发发生的剖析数据与市场信息有机联系;不断进步新产物开发作业的功率.在以本身为立异主体的一起;集团技能中间还坚持走产学研一体化路途;将产学研相联系的开展形式与公司本身实践相联系;在新产物开发方面结出累累硕果.新产物开发是要害;而为公司立异增效才是底子落2013年;在开发的439项新产物中;有350项已试制成功;这批凝集科研人员才智的科技成果;绝大多数在公司出产际中被运用;凸显“第一出产力”的威力;助推了公司立异增效.
  据了解;2013年里;集团技能中间将进一步理顺安排布局;树立与现代公司相适应的技能研究与开发的人才培养、运用和激励机制.按集团久远开展方针;加大对轴承职业的要害性和共性技能的研制力度;以效益为中间、以开展为底子、以技能为先导、以质量为确保;不断开发新产物;为集团供给全方位的技能支撑;并成为轴承职业疾速而有用的技能转化渠道、人才培养基地和信息沟通聚集渠道.

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