人本集团：坚持科技立异 加速新品开发
发布时间：2013-02-25 来源：江苏海力轴承加热器 浏览次数:1906在2013年；人本集团技能中间开发新产物439项；方案完成率到达118。6%；将科研成果不断转化成实践出产力；为人本集团全体的实力晋升供给了强有力的技能支持.
一个公司要在市场上一直占有主导地位；就要做到不断开宣布适销对路的新产物；一起筛选现有的老产物.当前；人本集团在新产物开发方面的思路正与此暗合；形成了“出产一代、研制一代、构思一代”的产物开发理念；并把开发新产物、依托技能进步和技能立异来进步产物竞争力；作为公司追求新增赢利的盲目举动.集团技能中间大力加强产、销、研三方的沟通和谐；不断加大新产物开发和产物布局调整作业的办理力度.对准集团运转的现状；及时进行新产物的取样剖析；并与出产厂家、出产人员加强沟通；推进协作课题的展开.2013年为推进新产物开发作业的顺利展开；技能中间进一步完善了与工厂及推广部分的沟通体系；定时与不定时地就新产物开发、推广运用等作业沟通信息，运用全部沟通方法；完成信息疾速精确同享等；使科研开发发生的剖析数据与市场信息有机联系；不断进步新产物开发作业的功率.在以本身为立异主体的一起；集团技能中间还坚持走产学研一体化路途；将产学研相联系的开展形式与公司本身实践相联系；在新产物开发方面结出累累硕果.新产物开发是要害；而为公司立异增效才是底子落2013年；在开发的439项新产物中；有350项已试制成功；这批凝集科研人员才智的科技成果；绝大多数在公司出产际中被运用；凸显“第一出产力”的威力；助推了公司立异增效.
据了解；2013年里；集团技能中间将进一步理顺安排布局；树立与现代公司相适应的技能研究与开发的人才培养、运用和激励机制.按集团久远开展方针；加大对轴承职业的要害性和共性技能的研制力度；以效益为中间、以开展为底子、以技能为先导、以质量为确保；不断开发新产物；为集团供给全方位的技能支撑；并成为轴承职业疾速而有用的技能转化渠道、人才培养基地和信息沟通聚集渠道.
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