龙溪轴承：勇于立异、敢2013年青党支部
发布时间：2013-01-20 来源：江苏海力轴承加热器 浏览次数:4108一方面；车间依照5S办法进行现场办理；对准办理要点；把设备保护保护、工装办理、劳动纪律、安全出产、工艺纪律、文明出产与环保、交接班等7大项60小项列入值勤记载表；清晰值勤人员的责任；标准记载.值勤人员每天查看、记载；并把当天现场难题与值勤人员挂钩；每周汇总现场查看状况并张榜公布；奖罚分明；使车间职工清晰本身的尽力方向和改善方向；取得了杰出作用.此举很受卡特彼勒欣赏；在屡次现场审阅及观赏均获好评.另一方面；车间活跃完善各项办理准则；如职工合理化建议准则、平常查看办理准则、质量考核准则、班产定额、技术考核准则等；经过准则化、标准化办理；不断晋升车间办理水平；确保了质量、环境、工作安全安康办理体系的有用运转.
四、加强操练；进步本质
大齿圈党支部深深懂得人的本质决议着公司将来的展开.为了进步车间职工的整体本质；一方面依据公司操练方案以送出去、请进来的办法打开学习、操练；进步职工的理论和操作技术；一方面在车间内部打开多一专多能操练.在车间组成初期；职工都必须一边完结工艺实验和出产使命；一边参与学习操练.可是他们没有畏缩；反而知难而进、U?嗖倭贰⒈舜诵??吞骄浚换钩３Ｊ褂孟掳嗍笨探?胁僮鞑倭罚桓龈龀晌?嗝媸郑黄浼涑鲁缑鳌⑽坦?ā⒄盘旎???附庸ぞ??丝ㄌ乇死盏牟僮魅现?
跟着大齿圈车间的展开和人员的不断扩大；车间随之拟定了新进职工操练与考核办法.在对每位新进职工进行安全方面的具体操练后；即量身定制个性化操练方案；由专人担任进行强化操练；如安排技术好的老职工进行岗前技术操练；在方案时刻内经严厉考核后独立上岗，安排技术人员进行焊接外观常识操练，安排检测人员到福州参与超声波检测常识操练等.这些操练的确有用地进步了车间职工的整体本质；为进步出产功率和产物质量、确保安全出产无事故供给了重要确保.
五、饱经沧桑；臻于优异
“打铁还需本身2013年2013年青的党支部面临出产使命重、交货时刻紧、工作温度高级种种艰难；总是一马当先；勇挑重担；深得职工的理解和支持.在党支部的带领下；车间职工凝成一股绳；专心扑在工作上；超卓地完结了各项使命；充沛展示了一个独特能U?唷⒍捞啬芰⒁臁⒍捞馗掖蛴舱痰耐哦拥姆缑?如电焊工序；即使是在大冬季进行电焊作业也会一身汗；但为了保质保量完结各项电焊使命；大热天里共产党员陈崇明仍然穿戴厚厚的防护服；带领张天华、翁国川、连勇辉、朱志对等电焊工不畏酷热地埋头苦干；常常加班加点亦在所不惜，为了完结急件；热处理工序林辉、徐志强；车工张超；检测员林俊彬；打磨工江起禧以及技术员郑明华等坚守岗位；奋战到清晨……
本文链接: http://www.yzgj.cn/yznew_283.html
如需转载请注明:扬子工具感应轴承加热器 http://www.yzgj.cn
上一篇:龙溪轴承：2013年第一季度陈说
下一编:龙溪轴承：大齿圈车间第1000套产物下线
| 轴承加热器相关知识 |
| ■铁姆肯公司致力于在中国长时间开展 ■中贯轴承：活跃开辟新商场 完成产量大增 ■向明轴承“厂务揭露”及“民主管理”作业效果显著 ■铁姆肯公司宣告进步圆锥滚子轴承产物额外载荷 ■SKF专为中国机床商场供给解决方案 ■山东质监局检查滚动轴承产物质量 |
| 轴承加热器相关产品(请点击产品名称查看详细资料) |
 自控轴承加热器(海力R-V/H-V2.2-150KW) - 轴承自控加热器(海力T-H3.6-120KW)（推荐） |
| 微电脑轴承加热器(海力RA/YZDC3.6-120) - DC型轴承自控加热器(3.6-24KW) |
| 轴承感应加热器(BGJ-4-5) - 感应加热器(BGJ-3-2) - 轴承数控加热器 |
| 齿轮快速加热器 - 齿轮加热器 - 齿圈加热器 - 多功能加热器 - 轮箍加热器 |
| ZJ20X型轴承加热器(自动退磁) - 高频轴承加热器 - HA型轴承加热器 |
| 感应拆卸器 - BGJ-C感应拆卸器 - 液压拉马(海力F-L5-100T) - 电动拉马(海力L-S5-500T) |
| 轴承加热器定制调查表(在括号中填上数据，并留下联系方法，最后再提交) |
