技能立异是中国轴承公司的高度战略
发布时间：2014-07-11 来源：海力轴承加热器 浏览次数:1248所谓技能立异；就是树立一种新的出产函数；也就是说；把一种从来没有过的关于出产要素和出产条件的“新组合”引进出产系统；然后完成经济的开展和添加.
立异是国际经济思维史上的一个重大打破；越来越成为当今社会解放出产力和开展出产力的重要标记；是公司中间竞赛力的要害；公司要想在日趋激烈的市场竞赛中占有一席之地；有必要不断的进行技能立异；来确保轴承公司不背筛选的局势.
轴承职业技能立异的现状
中国轴承工业总量尽管已稳居于国际第四位；可是在技能方面；特别是技能立异方面；大多数公司在立异系统的建造和运转、资金投入、人才开发等方面仍处于低水平；与国际发达国家在技能立异方面有着宏大的距离.国际榜首大轴承公司2013年申请专利平均在100项以上．而我国2013年均申请专利缺少20项.因而；全职业“两弱两少”杰出．即根底理论研究弱；参加国际标准制定力度弱；少立异技能；少专利产物.
轴承公司间相互仿照、重复建造、疏于立异的表象举目皆是；这就形成了低端产物过剩；高端产物比如铁路客车、中高档轿车、计算机、空调器、高水平轧机等重要主机的配套和维悸轴承基本上铱精进口；贸2013年削减；以致呈现贸易逆差的局势.可以幻想．公司作为技能立异的主体．没有个人的专利和专有技能．没有具有自主知识产权的新产物；缺少原始立异才能；就永久无法赶超和抢先对手.面对这一严肃的实际；面对国际各大轴承公司在我国纷繁抢滩登入所带来的竞赛压力；怎么晋升技能立异才能；打造中间竞赛力．是轴承职业面对的一个重要课题.
处理对策
1、树立科学技能中间
公司依据本身的规划、条件和需要；树立个人的技能中间、省级公司技能中间、国家组技能中间；在产物研制、制作、售后等方面可以及时发扬集群效应；及时进行工艺改善和技能咨询方面的训练；进步产物的质量；满意顾客的需求；使得质量的竞赛在技能上得到撑持和技能确保.
2、添加技能立异的研制投入
公司要想在市场竞赛中立于不败之地；就要树立激烈的立异认识；要加大科技投入力厦；为技能创斯供给资金撑持.我国轴承工业配备水平落后；技能层次和产物质量不高.用高新技能和领先适用技能对轴承工业进行改造；是推进搜国轴承职业经济集约化添加和进步经济效益的必经之路.咱们要要点抓好电于信息技能、领先制作技能、计算机集成技能推广应用；推进轴承工业产物结构晋级；进步我国轴承工业公司技能配备水平；大力推广CAD、CAM；CAPP、PDM、ERP等领先适用枝术；开发和选用高精、高效磨超主动出产线、轴承主动装配线、轴承套圈精细辑扩出产线；在轴承制作技能等方面完成新的打破.
(3)人才是技能立异的根底
“人力资源是榜首资源和战略资源”；科技人才缺乏与丢失是影响公司技能立异才能的主要因素.因而要留住人才、培养人才、用好人才；活跃推广产学研管相结合的形式；长于凭借外脑；使用高等院校、科研所和其他公司的不一样优势；进行资源整合；然后对技能创斯起到推进效果.
我过轴承公司技能立异之路任重而道远
目前我国轴承职业有五个国家级的公司技能中间：万向、瓦轴、洛轴、哈轴和西北轴.现已树立公司博土后科研工作站的有四个：万向钱潮；西北轴承；龙溪股份；轴研科技.可是中国轴承公司全体研制实力还不行强；大多数公司都没有研制组织；因而咱们要产学研管相结合；把咱们国家有限的科技资源充分使用起来；加大技能立异力度；中国轴承公司的技能立异不只大有可为；并且负重致远.
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