慈溪轴承:转型晋级 火烧眉毛
发布时间：2014-07-10 来源：江苏海力轴承加热器 浏览次数:1882“轴承是一个落日职业”这是许多业内人士对轴承职业的一种知道；而如今的慈溪轴承更是让人加深了这种形象；功率低、立异少；慈溪轴承在这种山穷水尽的局势下；挑选了品牌战略.
“关于慈溪公司而言；对内应该加速转型；要舍得投入技术改造；进步出产功率；扩大出产规模；不断开发新产物；培养新项目，善待职工；标准本身用工办理；进步福利待遇.”记者采访的近十位公司家在答复怎么应对招工难时；给出了简直共同的答案.市经发局一份关于我市公司节后复工状况的查询问卷显现；30家公司中近一半公司在答复对公司出产经营所遇到的艰难有何应对方法时；均表明要加大公司转型晋级的脚步.“用工紧缺实质上是一种劳资博弈；有远见的公司家就会转变出产方式；进步产物附加值；经过转型晋级取得的效益来消化劳动力薪酬上涨的本钱；这是一种倒逼；是劳动力商场逼着公司转型晋级.”市工业经济计划研究所副所长王占伟以为；必定程度上；这是个活跃信号.
转型晋级；公司势在必行；更是火烧眉毛.“最棒的方法也是别无挑选的方法；打品牌；转型晋级.”2013年阅历开春招工难之后；新浦胜锋探针有限公司负责人徐素珍通知记者；“做探针的厂家许多；我就个人打‘胜锋’这个品牌；必定要以质量胜出.”这家只要30个工人的公司也正在思考“转型晋级”；以应对劳动力不再贱卖的实际；“若是不自打品牌；不进步出厂价；咱们就会呈现亏本.”
“公司的销售额已2013年成倍增长.”人和光伏陈绍刚主任通知记者；因为产物附加值高；加上公司进行设备改进；2013年公司职工的人均产值为24。21万元.步入21世纪；世界各地特别是发达国家倡议环保节能的力度不断加大；光伏工业随之疾速开展.人和光伏自动习惯这种开展新趋势；坚持科技立异、专利先行、品牌拓市；公司欣欣向荣.
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